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Cuando Conviene Pensionarse a los 60 a los 65 años?

¿Cuándo Pensionarme 60 o 65 Años?


En esta sección vamos a analizar si es mejor pensionarse a los 60 años o después a los 61,62,63,64 o 65.
Si no ha definido una fecha para pensionarse en esta sección encontrará los elementos para tomar una decisión.
A la conclusión que llegaremos es que es mejor pensionarse a los 60 años que esperar más
tiempo . Lo vamos a demostrar.

Antecedentes
La ley del IMSS 1973, nos dice que para solicitar una pensión por jubilación debemos tener como
mínimo 60 años cumplidos.
En la Ley no existe la Jubilación obligatoria, será el trabajador el que decida iniciar los trámites para obtenerla escogiendo la edad.
Sabemos que de acuerdo a la edad hay una tabla en la Ley del IMSS que nos dice que de acuerdo a nuestra edad recibiremos diferentes porcentajes:
60 años 75% de la Pensión del IMSS
61 años 80% de la Pensión del IMSS
62 años 85% de la Pensión del IMSS
63 años 90% de la Pensión del IMSS
64 años 95% de la Pensión del IMSS
65 años o más 100% de la Pensión del IMSS

Argumentos Propositivos
Supongamos el siguiente caso: Un trabajador tiene derecho a una pensión de $20,000.

Esto quiere decir que si se jubila a los 60 años obtendrá una pensión de 75% de los $20,000, es decir, $15,000 pesos.

Si suponemos que el trabajador cobrara su pensión hasta llegar a los 75 años que es la esperanza de vida del mexicano en promedio veamos cuanto cobró en total si se pensiona a los 60 años o a los 65 años.

A los 60 años:
Cobrará 12 mensualidades al año más una de aguinaldo, es decir, 13 mensualidades en el año.
En los 15 años, es decir, de los 60 años a los 75 años habrá cobrado 195 mensualidades de $15,000 pesos que da un total de $15,000 x 195 = $2,925,000 pesos. Acuerdate de este dato.
A los 65 años:
Cobrará 12 mensualidades al año más una de aguinaldo, es decir, 13 mensualidades en el año.
En los 10 años, es decir, de los 65 años a los 75 años habrá cobrado 130 mensualidades de $20,000 pesos que da un total de $20,000 x 130 = $2,600,000 pesos.
Análisis del Ejemplo
A los 60 años el trabajador cobró $2,925,000 pesos v.s. $2,600,000 a los 65 años. Ven la diferencia son 16 mensualidades menos de $20,000 y disfruto su Jubilación 5 años antes.

Conclusiones:
1.- Si no te jubilas a los 60 años y decides esperarte uno o más años pierdes 13 mensualidades por cada año que pospongas tu jubilación en el IMSS. Aun con el aumento de 52 semanas más que es un impacto de 2.45% de incremento más un 5% de Inflación.

Bajo el ejemplo anterior

Edad Pensión Mensual Pensión Anual (13 Mens)
60 Años $15,000 $195,000
61 Años $17,110 $222,430
Diferencia $2,110 $27,430

Ya no cobraste de los 60 a los 61 años $195,000 pesos.

Por lo que para recuperar esta cantidad deberás esperar 7 años, es decir, $195,000/$27,430 = 7 años
1.- Beneficias al IMSS porque tendrá que pagarte menos ya serás más viejo.
2.- Tu empresa y tu siguen pagando las Cuotas Obrero Patronales que son casí del 40% del salario que recibes.
3.- Los años que dejas de cobrar tu pensión los recuperas 7 años después por cada año que se posponga la Jubilación.
4.- Podría ser que para los 65 años ya no goces de la misma Salud que a los 60 años.
5.- Es posible que haya pros y contras según la experiencia de muchos de nuestros clientes:
PROS Y CONTRAS
  • Puedes cobrar tu pensión y además seguir trabajando por Honorarios.
  • Ya no las tienes prestaciones que te da tu empresa
  • Doble Ingreso sin Retención de ISR en tu Pensión
  • Un solo ingreso con Retención de ISR.
  • Puedes Bajar el Ritmo de Actividades
  • Debes cumplir con tu Horario.

    Te invitamos a visitar la sección de Cálculo de Pensión donde podrás obtener un estudio donde podrás ver los montos de tu pensión a las diferentes edades de Jubilación 60,61,62,63,64 o 65.
  • Acércate a nuestros asesores siempre buscaremos la mejor alternativa basándonos en la información proporcionada por usted.
  • Nuestros cálculos son exactos y le permitirá tomar una decisión informada en base a números para obtener la Mayor Pensión Posible.

¿Qué sucede si antes de cumplir los 60 años te quedas sin relación laboral?

¿Qué sucede si antes de cumplir los 60 años te quedas sin relación laboral?

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Es importante tomar en cuenta que si ya estás muy Cerca del Retiro y no estás cotizando al IMSS de forma Obligatoria, es decir, mediante un trabajo remunerado o patronal. Debido a que ya no encontraste trabajo o estás trabajando por cuenta pero cuentas con muchos años cotizados al IMSS en el pasado deberás seguir los consejos que esta sección te da para poder conservar tus derechos de poderte jubilar al cumplir los 60 años.

Al dejar de cotizar dejas de sumar cotizaciones y hay que tener el cuenta el término “Conservación de Derechos”

La conservación de derechos según la Ley del IMSS de 1973 se define como un periodo de gracia que da la posibilidad de exigir tu pensión a los 60 años cuando dejaste de cotizar antes de cumplirlos.

¿Cómo funciona?

Por cada cuatro años que tu hayas cotizado al IMSS la conservación de derechos te da un 1 año de periodo de gracia. Para entender este concepto veamos un ejemplo:

Edad del Trabajador sin relación Laboral 55 años.
Años cotizados al IMSS antes de perder su relación laboral 32 años.

Es común oír rumores entre las personas que podría solicitar su Pensión Anticipada, pero esto no es posible porque uno de los requisitos básicos es tener 60 años cumplidos.

¿Podrá el trabajador solicitar su pensión a los 60 años sin cotizar más?

Si debido a que la conservación de derechos le da 1 año de gracia por cada 4 que cotizo por lo tanto al haber cotizado 32 años esto le da una conservación de derechos de 8 años, se divide los años cotizados entre 4. Por lo tanto podrá pedir su pensión a los 60 años.

Ahora veamos la alternativa para que siga cotizando los próximos 5 años y pueda mejorar su Pensión.

Para seguir sumando cotizaciones, mejorar nuestro salario promedio y extender nuestra conservación de derechos, existe, La contribución Voluntaria al Régimen Obligatorio conocido como COVORO o MODALIDAD 40 “) donde se podrá cotizar mínimo, con el ultimo Salario Base de Cotización recibido y máximo, hasta 25 veces el salario mínimo actual de $54.80 pesos diarios, es decir, $41,100 pesos.

La cuota Obrero Patronal, que habrá que pagar mensualmente, es el 10.75% del Salario Mensual, que deseemos cotizar.

Para tener derecho de inscripción al COVORO o la Modalidad 40.

Debe hacerse antes de vencer 5 años, a partir de la fecha de baja del último patrón y tener como mínimo 52 semanas cotizadas en los últimos 5 años.

Mediante una asesoría y asistencia personalizada te ayudaremos a preparar un Proyecto para que puedas mejorar tu pensión utilizando los beneficios del Régimen de Continuación Voluntaria.

Te pedimos llenes el siguiente formulario para diseñarte el Proyecto de Pensión que te beneficie más o si prefieres haz una cita con nuestros expertos en Modalidad 40. Te asesoraremos para Obtener la Máxima Pensión Posible.

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Estrategias para Obtener la Mejor Pension del IMSS

Hola soy Hugo Enrique Sanchez Espinosa, Gerente de Atencion a Clientes de www.pensionesimss.com.mx

El objetivo de este blog es responder a todas sus dudas referentes a las Pensiones del IMSS y que pueda darles a conocer las estrategias para obtener la mejor Jubilacion posible en el IMSS.

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